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2019年1月25日上午9點，鄭州萬達重工股份有限公司2019年KPI簽訂大會在綜合行政辦公樓二樓會議室隆重舉行，公司董事長、書記何董、總經理張總、公司高管團隊、子公司負責人及股份公司班長以上管理人員和2018年先進人員參加了此次KPI簽訂會議管理層擴大會議暨保先工作會議。
       大會共分為八個議程。首先公司董事、總經理張總宣讀2018年KPI考核結果及2019年KPI兌現政策；人力行政中心總監朱愛秋對2019年KPI考核量表指標進行說明；隨后分層級進行了KPI簽訂工作，本次簽訂共分為三級簽訂，即：戰略管控層與董事長簽訂、運營執行層面與公司總經理簽訂、運營層分管領導與各分管部門進行簽訂；簽訂結束后，營銷系統銷售總監馮鵬飛、供應鏈系統生產部經理王學文、董事會層面和支持保障系統品牌總監白楊分別代表本系統發言。公司董事、常務副總王立軍帶領全體管理層宣讀管理層工作倡議書、優秀黨員靳奎帶領全體先進人員宣讀保先承諾書、公司董事、總經理張總做會議講話，最后公司董事長、書記何董做會議總結講話。
       董事長在講話中強調三個方面：一是對做好2019年度的KPI工作提出要求，要求各公司、各部門要限時做好層層分解，動態跟蹤，公司堅持做到：嚴格獎罰分明，堅決兌現；做到：嚴考核、硬掛鉤，保證KPI工作的順利完成；二是關于管理干部隊伍建設，從六個方面提出了工作要求；三是關于保先爭優，對萬達先進人物和集體描繪了生動畫像，對工作中“偽努力”給于深刻的分析。
       本次大會是聚焦目標，眾志成城的大會，對完成公司董事會布置的各項任務有重要的指導、促進意義。